宾的性半生(132-135)(第4/7 页)
室,只有李群一个人在,她有点意外宾会过来起身来到门口,两人站在门口客气的聊着。
宾提起雷莺说公司寻求机会,那么你们有什么长期的打算,我们可以找个地方详细谈一谈。
李群客气的回答这也不是三言两语可以讲清楚的,现在只有我一个走不开。
宾看出她没有想进一步深谈的意向,也许只是雷莺找的由头自己误解了,就客气的说有机会再接触告辞离开。
宾回头再看一眼转身的李群,要碰到一个对板的也不是一件容易的事,想着这几天应该叫雷莺过来还是联系一下余杨。
第134章琦云副总经理并没有介入宾小心翼翼开展的羊绒和丝线业务,她只关心帐面上的创汇额度和换汇成本,总经理完全掌握着所有的过程,严格控制其他人员的介入程度。
一心想参与其中的虞敏找完林佩,并没能等到想要的下文。
宾对她更是带答不理,相关的几个人还是继续着公司的业务,只是更加小心,多数时间出差时机都错开了,连闲话也没人传了。
虞敏就开始直截了当的向总经理提出要参与到宾做的这些生意中。
当总经理以业务在扩大,增加人手为由要把虞敏塞进来时,宾不知道总经理为什么一定要把虞敏放进来,也没有打听她都在做什么。
委婉的表示她的业务能力和英语水平都不行,加人也不应该是她。
如果公司一定要她参与其中,可以交出所有业务,但绝不与她共事这种需要特别小心的业务。
总经理当然不高兴宾的这种舍我其谁的样子,借口外销需要扩大美国市场为由把宾调回外销部门,所有业务交给虞敏,准备陪公司侯书记去美国考察。
宾出于对公司的认真负责,还是七七八八的写了几张纸的客户情况,作业流程和注意事项,把相关的业务交给虞敏,自己留一份底以备不时之需。
*********89年的春天来得有点不一样,政治环境有些纷乱,人心也在浮动。
宾一回到外销部门马上就被副总经理抓住先担一下业务,要求参与其中发现和解决问题提高效率。
宾一边介入外销业务,一边不情愿的办理签证文件,有点心不在焉,直接按办公室给的名片把侯书记原有名片上的职务,书记和副总经理都翻在文件上。
寄给省签证办公室后才发现要用只有副总经理的新名片,没办法只有报告失误挨训
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